为什么面试平安普惠

企业文化简单、公平：

平安普惠被认为是一家企业文化简单、公平的公司，这吸引了一些求职者加入。

职业发展空间广阔：

在平安普惠工作，职业发展空间被认为是非常广阔的。

努力工作回报丰厚：

平安普惠强调努力工作会有丰厚的回报，这对一些追求事业成功的人来说是一个吸引点。

最好的培训在平安：

平安普惠被认为提供最好的培训，对于希望提升自身能力的人来说，这是一个重要的考虑因素。

行业地位：

平安普惠在信贷行业被认为是黄埔军校，对于想要在这个行业发展的人来说，加入平安普惠是一个很好的选择。

然而，也有一些人提到了一些负面的面试经历，例如：

工作压力大：

平安普惠的工作压力被认为是非常大的，尤其是销售岗位，需要不断寻找客户资源，并且会面临各种会议和罚款制度。

前期工资低：

有信息称平安普惠的前期工资特别低，底薪也低，这可能会让一些求职者望而却步。

招聘流程不正规：

有人反映平安普惠的招聘流程不正规，存在虚假宣传和误导求职者的行为，例如以性格测试为名进行拉人头赚提成。

综合来看，面试平安普惠需要综合考虑个人的职业发展目标、抗压能力以及对公司文化的认同。同时，也要注意辨别招聘信息的真实性，避免被不正规的招聘流程所误导。