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五险哪些是单位缴纳
五险中由单位缴纳的部分包括：养老保险：单位和个人共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分计入统筹账户。医疗保险：单位和个人共同承担，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分用于统筹支付医疗费用。失业保险：单位和个人共同分担，旨在保障失业人员的基本生活。工伤保险：由用人单位全额缴纳，用于支付工伤
2025-01-13 10:09:17 -
员工转正
关于转正提前多久的问题，有以下几种观点：提前一周一般情况下，涉及到转正申请的都是提前一个周提交就可以了。快到期转正的前一个周提交转正申请就可以了，提交以后单位开展转正的一系列程序审批同意就行了，转正申请就是自己提出的需要，不需要提前太久，一个周最合适。提前30天如果需要通知劳动者转正，则提前30天。
2025-01-17 15:58:17 -
为什么有试岗期
试岗期的存在主要有以下几个原因：节约成本：用人单位通过试岗期可以节约经济成本、时间成本、管理成本以及合规成本。试岗期可以在不支付正式工资的情况下，考察劳动者是否适合岗位，从而降低整体的招聘和用人成本。评估适应性和能力：用人单位在面试阶段可能无法全面评估求职者的能力和态度。试岗期提供了一个机会，让用人
2025-01-08 15:30:50 -
工伤多久可以工伤认定
工伤认定申请时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限工伤职工或者其近亲属、以及工伤职工所在用
2025-01-18 04:33:47 -
什么是委培中专
委培中专是指 委托培养中专生的教育方式。具体来说，委培中专是中专学校根据用人单位的委托，定向培训专业技能型人才，以代替用人单位进行上岗培训。这种方式下，学生入学前即与用人单位或委托培养单位签订协议，约定毕业后回原籍或指定单位就业。委培中专的特点包括：定向性：学生入学前需与用人单位或委托培养单位签订协
2025-01-11 18:21:46 -
劳动法规定辞职要提前多久
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内辞职的，则需要提前3天通知用人单位。需要注意的是，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合
2025-01-17 06:23:49 -
休假社保怎么交
在中国，根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，员工在休产假期间，用人单位应继续为员工缴纳社会保险费。以下是具体的缴纳方式：单位缴纳部分：按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位应缴部分。个人缴纳部分：通常由休产假的女职工交给单位，由单位统一缴纳，或者女职工可以自行缴纳后由单位代收。法律依据：根据《社
2025-01-06 18:23:13 -
什么病假可以休息一周
劳动者在患病期间可以休息病假，一周之内可以治疗的疾病包括：1. 急性结肠炎2. 十二指肠溃疡3. 肺炎4. 阑尾炎5. 肾结石6. 胆结石请病假需要提供医疗机构的诊断和休假证明，一般以《职业病诊断证明书》或《病假证明书》作为依据。《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对此有
2025-01-10 22:04:17 -
因病离职需要提前多久
员工因生病离职需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知。此外，如果员工在规定的医疗期内，用人单位仍需支付病假工资或疾病救济费，但不得低于最低工资标准的80%。
2025-01-17 18:48:47 -
社保算哪个城市吗
社保算作在 与用人单位注册地或实际居住地相关的城市。具体来说：用人单位注册地：根据《社会保险法》，用人单位应当在单位注册地参加社会保险，并为职工缴纳社会保险费。因此，社保缴纳地与用人单位的注册地是绑定的。实际居住地：虽然《社会保险法》规定社保缴纳地应当与户籍所在地或实际居住地相一致，但在实际操作中，
2025-01-16 07:00:17
