五险哪些是单位缴纳

五险中由单位缴纳的部分包括：

养老保险：

单位和个人共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分计入统筹账户。

医疗保险：

单位和个人共同承担，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分用于统筹支付医疗费用。

失业保险：

单位和个人共同分担，旨在保障失业人员的基本生活。

工伤保险：

由用人单位全额缴纳，用于支付工伤人员的医疗费用、康复费用及一次性伤残补助金等。

生育保险：

现已并入医疗保险，由用人单位缴纳，用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴等。

总结：

五险中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，除个人需要缴纳的部分外，其余部分均由用人单位承担。这种安排是根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规确定的，旨在保障职工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。