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辞职为什么没有经济补偿
辞职没有经济补偿的情形主要包括以下几种：劳动者主动提出解除劳动合同劳动者基于自己的意思，主动跟公司提出辞职，那么即会没有经济补偿金。劳动合同到期且劳动者不愿意续签如果合同到期后公司决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同，劳动者主动辞职，则没有经济补偿金。如果公司降低了原来的劳动合同约定待遇（如工
2025-01-08 13:23:47 -
合同续签通知提前多久
关于劳动合同续签通知提前多久的问题，存在以下几种观点：提前一个月通知劳动合同期满，如果用人单位决定续签，可以提前一个月通知劳动者。提前30天通知根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满，如果用人单位决定不续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。北京、浙江、湖北等地
2025-01-18 02:52:17 -
什么情形可以仲裁
可以仲裁的情形包括以下几种：因确认劳动关系发生的争议：涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的争议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：包括劳动合同的订立、履行过程中产生的各种问题，以及劳动合同的解除和终止等。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：涉及用人单位对劳动者的处理方式及劳动者
2025-01-11 09:26:17 -
什么什么补偿什么
“什么什么补偿什么”这个表述比较宽泛，可以针对不同的情境和法律法规来具体解释。以下是一些常见的补偿类型及其解释：经济补偿金补偿内容：经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果工作时长在六个月以上但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这里的月
2025-01-10 04:08:29 -
待岗工资可以拿多久
待岗工资的发放期限并没有明确的法律规定，需要根据具体情况来确定：劳动合同约定：首先应参照劳动合同中关于待岗工资发放的条款。如果合同中有明确规定，则按照合同约定执行。当地规定：若劳动合同中没有明确约定，则需参照当地的劳动法规和相关政策。不同地区可能有不同的待岗工资标准和期限规定。企业实际情况：待岗工资
2025-01-18 04:43:52 -
什么叫非法解雇
非法解雇，也称为不当解雇或违法解雇，指的是用人单位在解除劳动合同时违反了相关的法律法规或劳动合同的约定，单方面终止与劳动者之间的劳动合同。具体行为可能包括：未遵循法定程序：例如，未提前通知或未给予足够的经济补偿。解雇理由不合理：基于性别、种族、宗教等歧视性原因，或无正当理由。违反特殊保护规定：例如，
2025-01-11 14:40:47 -
劳动什么制度
劳动方面的制度包括 劳动合同制度、 劳动保护制度、 劳动就业制度、 基本劳动制度以及其他相关制度。劳动合同制度劳动合同制度是专门规范劳动合同的制度，要求劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动保护制度劳动保护制度旨在保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，制定
2025-01-10 04:16:46 -
劳动合同从哪里买
劳动合同一般是由企业统一到当地劳动部门或人力资源和社会保障局去购买的。具体操作步骤如下：企业统一到劳动部门购买：企业需要携带相关证明文件，如营业执照等，到当地劳动局或人力资源和社会保障局进行购买或备案。劳动部门会提供制式的劳动合同文本，企业可以根据需要选择合适的合同文本进行签订。在线下载劳动合同：企
2025-01-16 13:16:26 -
临时工签什么
临时工应当签订劳动合同。虽然临时工的工种与普通员工不同，但他们所享受的权利和义务应当是相同的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，临时工需要与用人单位签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括合同期限、工种、工资待遇、工作时间、工作内容、工作地点、劳动保护等条款。具体来说
2025-01-10 04:57:29 -
就业备案去哪里办理
就业备案的办理地点主要有以下几种选择：线上办理可以通过辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台或辽宁人社小程序等线上渠道进行办理。另外，也可以访问“广东政务服务网”进行网上办理，无需提供办理材料。线下办理可以到全市公共就业服务机构进行办理。具体到劳动合同备案，应到单位所在区的劳动和社会保障中心办理，并提
2025-01-17 05:38:26
