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员工借调属于哪个部门
员工借调通常需要经过 组织人事部门的同意并发文确认。具体来说：公务员的借调需由组织部门通过官方文件宣布。事业单位员工的借调则由相应的人事部门发文确定。企业之间的借调，由上级主管机构批准。因此，无论是公务员、事业单位员工还是企业员工，借调行为都需要得到组织人事部门的正式批准，并且借调期间员工的工资奖金
2025-01-16 07:23:56 -
补交证明怎么填写
补交证明应当包含以下几个关键部分：单位信息单位名称单位地址联系人员工信息员工姓名身份证号码入职时间补缴原因说明之前未缴纳社保的原因强调补缴的必要性补缴明细需要补缴的社保期间补缴的社保项目（如养老保险、医疗保险等）补缴基数补缴时间补缴证明目的希望批准补缴请求单位声明确认补缴行为的真实性承诺遵守社保相关
2025-01-06 15:26:53 -
综合津贴指什么
综合津贴是指 由雇主向员工提供的额外福利或报酬，用于补偿员工在工作中的特定费用或提供一定的福利。综合津贴的具体内容可能因公司政策和员工职位的不同而有所差异。常见的综合津贴包括以下几种：交通津贴：用于补贴员工在上下班过程中的交通费用，如公共交通或汽车的燃料费。餐饮津贴：提供员工在工作期间用餐的额外费用
2025-01-11 10:07:17 -
生育险什么时候交
生育险通常在员工入职时开始缴纳。用人单位需要为员工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，这包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。1. 生育保险包括生育津贴和生育医疗待遇两部分。2. 员工需要满足参保地连续缴纳一定期限的要求，才能享受生育保险的所有待遇。3.
2025-01-10 00:53:27
