极乐乡“三步法”建强村干部队伍建设

“通过开展专题培训，村干部能力得到了持续提升。”7月10日，西宁市大通回族土族自治县极乐乡工作人员说道。

为全力打造乡村全面振兴骨干队伍，今年来，极乐乡以选好“接棒人”、迈好“头一步”、跑好“第一棒”三步法，全力推动村干部队伍“上任即开跑”。按照“因村施策、因人定岗”的原则，将全乡31名大学生纳入重点培养对象，采取“三推”方式，推选6名“好苗子”，2名大学生以“搭线配对”的方式到村任职。采用“靶向式选课+导师制管理+现场式培训”模式，开展专题培训32期、观摩交流7场；通过“支部联动 头脑风暴”“党建联盟 共上党课”等“课随人走”的学习形式，扩大培训辐射圈。创新“1+2+N”帮带模式，通过一张交接清单、一次遍访带访、一份重点任务“手把手”教、“点对点”学，有序完成“新老交接”。组织新任村干部开展“认门、认人、认事”走访活动，参与防汛、搬迁动员等任务23次，稳步提升干群“双向知晓率”。 （通组轩 大通县极乐乡）

编辑：刘海钧；