离职诉讼要多久

诉讼离职所需的时间主要取决于具体的法律程序、案件复杂程度、法院工作效率以及双方是否达成和解等因素。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

劳动争议仲裁时效

离职相关的劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

民事诉讼时效

提起离婚诉讼案件，若适用普通程序，则应在立案之日起六个月内审结，特殊情况下可以申请延长。

若适用简易程序，则应在立案之日起三个月内审结，特殊情况下也可以申请延长。

综合考量

起诉要求离职合同的时间通常由诉讼程序、法院工作效率、案件复杂程度等因素决定，可能需要数天到一周的时间立案，之后可能需一到几个月的时间审结，若涉及复杂证据或专业鉴定，则时间可能更长。

若在诉讼过程中双方达成和解，则诉讼进程可能会加快，从而缩短整体时间。

建议

提前规划：了解相关法律规定，合理安排时间，提前准备必要的文件和证据。

咨询专业律师：在提起诉讼前，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

灵活应对：根据案件进展和法院的安排，灵活调整策略，尽可能缩短诉讼时间。

这些信息提供了一个大致的时间范围，但实际诉讼过程可能因各种因素而有所不同。