人事档案是什么

人事档案是指 记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。它是国家人事管理制度的一项重要特色，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，并具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

具体包括以下内容：

履历材料：

包括个人的基本情况、学习和工作经历等。

自传材料：

个人的自传和自我评价。

鉴定、考核材料：

包括个人在工作、学习中的表现和评价。

学历、职称材料：

个人的学历证明、职称证书等。

政治历史审查材料：

个人的政治历史背景审查结果。

参加党团组织材料：

个人在党组织或团组织中的参与情况。

人事档案在求职就业、考公考研、出国留学、进入政府机关或企事业单位工作、教育培养、选拔任用、管理监督和评鉴人才、视同工龄认定、退休待遇核准等各个环节中，都起到关键作用。

因此，人事档案不仅是个人职业生涯的重要记录，也是社会管理和服务的重要依据。建议个人应妥善保管自己的人事档案，并确保其完整性和安全性。