“工作加给”是指 在本俸之外，因其所任职务的职等、性质，或服务地区的不同，而另外给予的报酬。这种加给通常是为了补偿员工在特定条件下的工作，比如职务的高级性、工作的性质、或者是在特定地区工作的不便等。与“工作加给”相关的一个概念是“加班加点”，它指的是超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。加班通常是
