大学人事代理是指企事业单位将人事管理中的某些事务，如薪资核算、福利发放、社保公积金缴纳等，委托给第三方专业机构进行管理。这种模式下，虽然员工的实际工作是在大学进行，但其人事关系和档案通常由人才交流服务中心代为管理，而大学与员工之间则是岗位聘任关系，通常实行聘用合同制。过渡性用人方式：人事代理是介于正
