处事不公通常指的是在处理事务时，由于种种原因导致处理方式或结果不符合公平原则。以下是一些处事不公的表现：资源分配不公项目或任务分配时，可能因项目的好坏、难易程度或领导个人喜好而导致资源分配不均。领导喜厌的不公领导可能因个人喜好而偏袒某些员工，导致其他员工感到不公平对待。职场晋升不公晋升过程中可能存在
