员工惩处通常包括以下几种形式：1. 经济处罚：如罚款，金额通常不超过员工月标准工资的20%。2. 行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。3. 调岗：将员工从一个岗位调到另一个岗位，以更好地发挥其才能或作为对其工作表现不佳的处罚。4. 开除：解雇违反公司规章制度、对公司造成严重损害或不
