天数

社保报销产假多少天

社保报销的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果生育过程中遇到难产（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可以增加产假30天。流产情况怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。怀

晚育假的具体天数可能因地区和具体政策的不同而有所变化。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外

年假时间的确定遵循以下规定：根据职工累计工作时间确定年休假天数。具体如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。不计入年休假的假期。对于新入职的员工，年休