社保报销产假多少天

社保报销的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：

基本产假 ：女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天。

难产情况：

如果生育过程中遇到难产（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可以增加产假30天。

流产情况

怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。

怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假。

独生子女：

自愿生育独生子女的，增加35天产假。

晚育：

晚育的，增加15天产假。

此外，各地可能还有额外的奖励产假天数，具体天数需要参照当地的《人口与计划生育条例》。例如，江苏省规定二孩、三孩各188天。

建议

了解当地政策：不同地区的生育保险政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或人社局以获取最准确的信息。

连续缴纳社保：生育保险需要连续缴纳满12个月，并在宝宝出生的18个月之内进行报销。

保留相关证明：在申请报销时，需要保留所有相关的生育证明和缴费记录，以便顺利办理报销手续。