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员工如何保有
员工保有涉及多个方面，包括物质待遇、工作环境、员工福利、职业发展、心理支持等。以下是一些关键措施，可以帮助企业提高员工保有率： 物质待遇与福利确保工资符合法律规定和劳动合同约定。提供绩效奖金、年终奖等激励措施。提供适宜的工作环境，如适宜的温
2024-12-28 11:28:46 -
沈阳力争建成5个以上商业秘密保护示范基地
本报讯 记者王琳报道 力争在2026年年底前，建成5个以上商业秘密保护示范基地，建立30个商业秘密保护指导站（点），培育100家商业秘密保护联系点。在高质量发展中形成“沈阳经验”，在高效能监管中践行“沈阳方案”，在高标准服务中打造“沈阳特色”。日前，《沈阳市推进全国商业秘密保护创新试点工作方案（征求
2025-03-18 07:02:00 -
辞职有些注意什么
辞职时需要注意以下几个主要问题：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。书面辞职建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是“辞职申请书”。因为劳动合同解除权是单方权利，无需申请。辞职通知一定要公司
2025-01-11 04:29:16
