雇凶致残如何定罪

雇凶致残的，根据中国刑法的相关规定，雇主和被雇佣者均构成故意伤害罪。具体来说：

雇主责任 ：雇主作为组织者，在共同犯罪中起主要作用，通常被认定为主犯。

被雇佣者责任：

被雇佣的凶手直接实施了伤害行为。

刑事责任

如果伤害行为导致 轻伤以上，则雇主和被雇佣者均构成故意伤害罪。

如果伤害行为未构成轻伤，可能由公安机关对双方进行治安处罚，如拘留或罚款。

刑罚

情节较轻的，处 三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

致人 重伤的，处 三年以上十年以下有期徒刑。

致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处 十年以上有期徒刑、 无期徒刑或者 死刑。

需要注意的是，具体情况会根据案件的具体事实和证据在法律规定的范围内进行判定。