工作了几天怎么算工资

工资的计算方法主要取决于你和雇主之间的约定，可能包括月薪制、日薪制或计件工时制等。以下是几种常见的工资计算方法：

月薪制

月工资总额除以每月的法定计薪天数（21.75天）得到日薪。

实际工作天数乘以日薪得到应得工资。

公式：应得工资 = 月工资总额 ÷ 21.75天 × 实际工作天数

日薪制

直接用日薪乘以实际工作天数得到应得工资。

公式：应得工资 = 日薪 × 实际工作天数

计件工时制

根据完成的工作量乘以每件工作的单价得到应得工资。

示例计算

假设你的月工资为10000元，实际工作天数为20天：

月薪制：

日薪 = 10000元 ÷ 21.75天 ≈ 459.77元

应得工资 = 459.77元 × 20天 = 9195.4元

日薪制：

应得工资 = 10000元 ÷ 20天 = 500元/天 × 20天 = 10000元

注意事项

法定节假日：如果你在法定节假日工作，工资应不少于正常工资的300%。

休息日：如果你在休息日工作且无法得到补休，工资应不少于正常工资的200%。

工资支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

希望这些信息对你有所帮助。