产假怎么算时间

在我国， 产假从分娩当日开始计算，具体天数如下：

正常产假：

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，正常产假长度为98天，包括顺产和剖腹产的假期。

产前假期：

产前可以休假15天，即从预产期前15天开始计算。

产后假期：

产后休息80天，如果难产则增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

晚育假：

如果女职工生育的是第二胎且属于晚育，产假为98天，其中产前可以休假15天，产后休息80天。

多胞胎生育假：

每多生育1个婴儿，增加产假15天。

合并使用假期：

如果女职工提前生产，可以将产前假期和产后假期合并使用。

产假工资：

产假期间工资照发，不影响福利待遇。

产假期间法定节假日：

产假期间应当包括法定节假日。

综上所述，产假的具体天数和计算方式如下：

单胎顺产：98天（产前15天，产后80天）。

难产：98天（产前15天，产后80天）+ 15天。

多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天产假。

晚育：98天（产前15天，产后80天）。

建议：

女职工可以根据自己的实际情况和当地政策，提前规划好产假时间，并确保休假期间的相关权益得到保障。

如果生育多胞胎，可以详细咨询当地政策，了解具体的产假天数和工资发放标准。