劳动仲裁怎么撤销

劳动仲裁的撤销主要有以下几种方式：

直接申请撤销

当事人可以直接向劳动仲裁委员会提交书面撤销仲裁申请书来申请撤销裁决。

如果劳动仲裁裁决已经生效且当事人对此不服，可以直接向人民法院提起诉讼来解决。

通过和解后撤回

当事人在申请劳动仲裁后可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

向中级人民法院申请撤销

用人单位对一裁终局的裁决认为具有法定可以撤销的情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

劳动者对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。

申请撤销的法定理由

申请撤销仲裁裁决必须符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，包括适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。

申请期限

当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。

法院审查与裁定

人民法院在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

如果法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，会通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

建议

准备充分证据：当事人在申请撤销仲裁裁决时，必须有充分的证据证明仲裁裁决存在法律规定的应予撤销的情形。

注意申请期限：当事人必须在收到裁决书之日起6个月内提出撤销申请，否则可能丧失此项权利。

选择适当的撤销途径：当事人可以根据自身情况选择直接向劳动仲裁委员会申请撤销或通过法院诉讼来撤销仲裁裁决。

以上信息综合自最新的法律法规和司法实践，具体操作时应以最新的法律依据为准。