交社保不够15年怎么办

如果您发现自己的社保缴费年限不足15年，可以采取以下几种方法来解决这个问题：

延长缴费至满15年

参保人员达到法定退休年龄时，若企业职工基本养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中，《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

转入城乡居民基本养老保险

参保人员也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。需要注意的是，此方式无法享受职工养老金待遇，且只能累积账户余额，不能累积年限。

申请终止职工基本养老保险关系

未转入城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

选择延迟退休

如果离社保交满15年相差三年或三年以下，可以选择按年补缴，但需要缴纳滞纳金和利息，可能会增加家庭经济负担。延迟退休政策允许个人在达到法定退休年龄后继续缴费，直到累计年限达到15年以上，即可办理退休并享受按月领取养老金的待遇。

一次性补缴

满足特定条件，如单位原因应缴未缴、漏缴，或2011年7月1日前曾参保等，可以一次性补缴社保。但需注意，补缴的社保可能仍属于临时账户，影响退休地点。

建议您根据自身的经济状况和需求，选择最适合自己的解决方案。如果经济条件允许，延长缴费至满15年或选择延迟退休可能是最佳选择。如果经济压力较大，可以考虑转入城乡居民基本养老保险或一次性补缴。