企业工伤保险怎么办理

企业办理工伤保险的流程如下：

单位社保登记

单位应当先申报社保登记，领取登记证书。

员工社保登记

在用工之日起的三十日内，单位需依法携带营业执照、社保登记证书等材料，为员工申办社保登记，并领取社保卡。

缴纳保险费

在规定的期限内及时为员工缴纳工伤保险费。

准备办理材料

《营业执照》副本及复印件

《组织机构代码证书》副本及复印件

单位法人身份证原件及复印件

所有职工的《劳动合同》和身份证复印件

填写完整的《社会保险登记表》

填写完整的《缴费工资申报花名册》及电子版

工伤认定申请表、劳动能力鉴定结论通知书、个人申请、医院诊断证明书、出院通知单、门诊处方及病历本、医疗发票、门诊总清单等。

提交申请材料

用人单位应在一个月内向劳动处提出工伤认定申请，若单位不申请，员工可自行申请。

提交的资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

工伤认定与伤残鉴定

劳动处做出工伤认定决定后，伤者需到有资质的医院进行伤残鉴定。

将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

享受工伤保险待遇

单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

建议企业在办理工伤保险时，确保所有材料齐全、准确，及时完成相关手续，以便员工能够及时享受工伤保险待遇。