被领导强吻了怎么办

被领导强吻是一个需要谨慎处理的情况，以下是一些建议：

明确表态

如果你不同意，应该立即且坚决地拒绝。在公开场合或工作环境中，任何形式的性骚扰都是不可接受的。

保持冷静，用坚定而清晰的语言表达你的立场，避免给领导留下误解或暗示。

保留证据

如果可能，收集并保存相关证据，如音频、视频、录像、聊天记录等。这些证据在将来可能需要用于法律程序。

如果当时没有录音或录像设备，尽量记住事件的具体细节，并尽可能找到目击者。

寻求支持

告诉信任的同事或家人，寻求他们的支持和建议。他们可能会提供不同的视角和应对策略。

如果感到不安全或受到威胁，考虑暂时离开工作环境，并寻求专业的法律或心理咨询。

报警

如果领导的行为构成性骚扰，且你有足够的证据支持，可以考虑向公安部门报案。

报案时，详细描述事件经过，并提供你所掌握的所有证据。

记录日常行为

在日常生活中，注意观察并记录领导是否有其他不当行为或言语，这些可能成为未来举报的补充证据。

保持警惕，避免与领导单独相处，特别是在私密场合。

寻求法律帮助

咨询专业律师，了解你的权利和可能的法律途径。律师可以根据你的具体情况提供专业的法律建议。

做出决定

根据个人情况和价值观，做出是否继续留在当前工作环境的决定。如果选择留下，要确保自己的安全和尊严不受侵犯。

如果选择离开，可以考虑寻找一个更安全、更尊重员工的工作环境。

无论你选择何种应对方式，都要确保自己的安全和心理健康。性骚扰是不可接受的行为，你有权利保护自己并寻求正义。