哪些属于属于税前

税前工资通常指的是在计算个人所得税之前，员工可以获得的工资总额，它包括以下几部分：

计时工资：

根据计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。

计件工资：

对已完成的劳动按计件单价支付的报酬。

奖金：

支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的奖励。

津贴和补贴：

如地区生活费补贴、饭贴、车贴、房贴等。

加班加点工资：

在正常工作时间之外支付的工资。

特殊情况下的工资：

如请假扣款后剩余的工资等。

此外，税前扣除项目还包括与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，如：

社会保险和住房公积金：企业为员工缴纳的五险一金。

继续教育、职业培训费用：纳税人在当年度实际支付的金额。

子女教育、大病医疗等支出：纳税人在当年度实际支付的金额。

与生产经营有关的合理支出：如成本、费用、税金、损失和其他支出。

需要注意的是，税前扣除的具体项目和金额可能受到当地税法规定的影响，因此在实际操作中应遵循当地税务部门的规定。