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劳动局为什么没用
劳动局（现称人力资源和社会保障局）在处理劳动者权益问题时， 并非完全无用，但确实存在一些限制和问题：证据不足：劳动局在处理投诉时，需要劳动者提供充分的证据来证明与用人单位之间的劳动关系和拖欠工资的事实。如果缺乏书面合同、录音录像等有力证据，劳动局可能难以受理或处理。职责范围有限：劳动局的主要职责是维
2025-01-08 12:15:47 -
下沉接访，捋清事实打开申诉人心结
当证据链存在重要缺失，怎样的“检察方案”能同时解开法结与心结？一纸存疑不起诉引发当事人申诉，重庆市检察院检察长下沉接访，通过“证据摆台面、情理融法理”实现案结事了。酒桌上与人发生争执“检察长接访时和我说了很多，让我彻底放下心结，以后我会好生过日子。”3月27日，在重庆市綦江区检察院接访室里，45岁的
2025-05-06 15:39:00 -
监控没有怎么起诉
在没有监控视频的情况下起诉，可以通过以下途径收集证据：寻找目击者：目击者提供的证言是重要的证据来源，可以证明事故发生的时间、地点和经过。现场勘验和鉴定：如果事故现场有遗留物或痕迹，可以申请进行勘验和鉴定，以获取有关事故的具体情况，如车辆的碰撞痕迹、受伤情况等。调取其他监控视频：尝试寻找其他监控视频或
2025-01-06 15:52:06 -
什么录音才能当证据
可以作为法律证据的录音需满足以下条件：录音的客观真实性和连贯性：录音证据未被剪接、剪辑或伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，能够客观反映实际情况。录音的合法性：录音证据的取得必须符合法律规定，不能侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定。例如，在工作场所或住所以窃听方式取得的录音资料是违法的，不能作为诉讼证据
2025-01-11 23:14:18
