-
员工福利属于什么费用
员工福利费属于职工薪酬科目，具体分类如下：社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，应计入“应付职工薪酬”科目中。住房公积金：单位依照国家规定向职工缴纳的住房公积金，也应计入“应付职工薪酬”科目中。福利费：由单位提取的用于发放福利的费用，应计入“管理费用”科目中。其他福利支
2025-01-10 17:12:17 -
离职补偿放哪个科目
离职补偿金应该通过 管理费用和 应付职工薪酬两个科目进行核算。具体会计分录如下：提取员工离职补偿的会计分录借：管理费用—离职补偿金贷：应付职工薪酬—离职补偿金实际发放离职补偿的会计分录借：应付职工薪酬—离职补偿金贷：银行存款如果涉及个人所得税的代缴借：应交税费-个人所得税贷：银行存款 解释管理费用：
2025-01-16 10:26:26 -
公积金为什么调整时间
公积金调整时间通常在每年的7月份，主要基于以下几点原因：反映工资收入变化：公积金缴存基数是根据职工上一年度的工资收入水平确定的，一般在每年的7月至8月确定下一年度的缴存基数。保障职工权益：调整缴存基数有助于保障职工合法权益，维护住房公积金制度的公平性和可持续性。提高资金使用效率：通过合理确定缴存基数
2025-01-08 09:24:17 -
工资总额包含哪些
工资总额通常包含以下组成部分：计时工资：根据工作时间和工作标准支付的工资。计件工资：根据完成的工作量以预定的单价支付的工资。奖金：作为对职工超额劳动或节约成本的奖励。津贴和补贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的款项。加班加点工资：对于超过标准工作时间的劳动所支
2025-01-13 07:14:48 -
社保划拨多少钱
社保划拨金额 取决于个人的缴费基数、缴费比例以及是否退休等因素。以下是详细说明：在职职工医疗保险个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，月计入标准为本人参保缴费月基数的2%。用人单位缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金。退休人员未满70岁的退休人员按上一年度本市职工月均工资的4.3%划入个人账户。7
2025-01-18 21:24:47 -
塘沽怎么提取公积金
在天津塘沽提取公积金，可以采取以下几种方式：柜台提取职工需携带规定资料到管理部申请提取住房公积金，管理部当时进行相关业务审核，审核通过的当日完成资金提取。如果审核发现业务需要核实处理，一般自受理申请之日起3个工作日内完成核实，并将是否准予提取的决定通知职工。职工因本人、配偶或未成年子女患重大疾病提取
2025-01-06 16:38:23 -
福利属于什么费用
福利费属于 职工薪酬的一部分，具体包括以下几类费用：职工生活困难补助：企业为员工提供的用于解决生活困难的补助。探亲路费：员工探亲所产生的交通费用。计划生育补助：针对员工计划生育政策的补助。各类补贴：如取暖补贴、房补等。津贴和实物福利：除基本薪资外的各种补贴、津贴和实物福利。社会保险和住房公积金：企业
2025-01-11 06:40:16 -
住房公积金入哪个账户
住房公积金通常存入以下两个账户之一：住房公积金专户：这是住房公积金管理中心在受委托银行设立的账户，用于记载和反映住房公积金的缴存、提取、使用和结算等资金情况。这个账户是住房公积金资金总账户，用于全面反映和记载住房公积金管理中心的资金归集情况。职工个人账户：每个职工只能拥有一个住房公积金账户，该账户用
2025-01-16 10:45:56 -
年假时间如何定好
年假时间的确定遵循以下规定：根据职工累计工作时间确定年休假天数。具体如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。不计入年休假的假期。对于新入职的员工，年休
2024-12-28 21:02:14 -
男性为什么交生育险
男士上生育保险的原因主要包括以下几点：法律规定：根据《社会保险法》第五十三条的规定，所有职工，包括男性职工，都应当参加生育保险，费用由用人单位缴纳，个人不缴纳。保障生育待遇：生育保险旨在保障所有职工的生育待遇，促进男女平等就业。它维护企业女职工的合法权益，确保她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保
2025-01-08 13:09:47
