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病假多久年休好没有
病假多久会导致失去年休假，这主要取决于职工的工作年限以及请病假的累计时间。具体规定如下：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上，将不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上，将不享受当年的年休假。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上，将不享受
2025-01-18 03:29:18 -
国家年假怎么放
根据《职工带薪年休假条例》，国家年假的安排如下：年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。年休假安排年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可
2025-01-06 14:34:53 -
员工入职多久有年假
员工入职 1年以上即可享受带薪年休假。具体规定如下：入职即可享受年假的条件根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带
2025-01-18 06:43:17 -
武汉年假怎么休
在武汉，职工的年休假安排如下：年休假天数累计工作满1年不满10年的，年休假5天。累计工作满10年不满20年的，年休假10天。累计工作满20年的，年休假15天。年休假安排用人单位应根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。未休年
2025-01-06 14:47:23 -
入职多久可以有年休
根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，员工在 连续工作满12个月以上后，即可享受带薪年休假。具体规定如下：入职新单位：如果员工在入职新单位前已经连续工作超过12个月，那么入职当年即可享受年休假。年休假的天数根据员工在本单位剩余日历天数折算确定，不足1整天的部分不享受年休假。入职
2025-01-18 08:15:47 -
补充年假怎么算
年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短。具体计算方式如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假天数为5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假天数为10天。累计工作已满20年的职工：年休假天数为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。如果用人单位因生产或工作的特殊
2025-01-06 16:09:04 -
全年休假日有多少天
根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括：1. 元旦，放假1天（1月1日）；2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；4. 劳动节，放假1天（5月1日）；5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7
2025-01-18 15:10:48 -
年休假分哪些
根据《职工带薪年休假条例》，年休假主要分为以下几类：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果用人单位内部规定的年休假天数高于上述标准的，则应当按照该高的标准执行。
2025-01-13 02:40:16 -
做多久有年休
根据《职工带薪年休假条例》和相关法律规定，员工在用人单位连续工作 一年以上的，即可享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排
2025-01-17 14:25:57 -
年假时间如何定好
年假时间的确定遵循以下规定：根据职工累计工作时间确定年休假天数。具体如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。不计入年休假的假期。对于新入职的员工，年休
2024-12-28 21:02:14
