“同酬”是指 用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳动成果的劳动者，应支付同等的劳动报酬。这一定义体现了按劳分配的原则，即劳动者的工资收入应当与其所提供的劳动量和工作业绩相匹配。具体来说，同工同酬不仅限于工资，还包括各种利益分配，如基本工资、提成、奖金、津贴、补贴等。此外，同工同酬原则要
