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结算需要什么证据
结算通常需要以下证据：主体资格证明当事人身份证明，如自然人的身份证、户口本等；法人或其他组织的工商营业执照副本、社团法人登记证、开户银行和银行帐户证明及法定代表人（或负责人）身份证明等；若当事人名称在诉争的法律事实发生后曾发生变更，还应提交变更登记资料。合同关系证明结算合同及相关文件，包括任何补充协
2025-01-12 02:04:46 -
酒驾为什么不判刑
酒驾在特定情况下可以不判刑，具体包括以下几种情况：情节显著轻微危害不大的情况如果醉驾者血液中的酒精含量刚刚达到醉驾标准，且驾车距离极短，例如只是在停车场内挪动车辆，没有对公共安全造成实际危害，根据相关法律规定，可以不作为犯罪处理，不进行判刑。证据问题检测程序违法：如果酒精检测的程序不符合法律规定，例
2025-01-08 14:20:52 -
间接证据违反什么
间接证据违反的原则主要包括以下几点：客观性：用于定案的每一个间接证据都必须经查证属实，即必须都是客观真实的。关联性：间接证据必须与案件真实存在客观联系，对证明案件事实有实际意义。充分性：间接证据必须达到能够证明案件全部事实所需要的量。协调性：间接证据之间以及间接证据与案件事实之间必须协调一致，没有矛
2025-01-11 06:22:17 -
调解仲裁怎么取消
关于如何取消调解仲裁，主要可以通过以下两种方式：撤回仲裁申请对于未生效的劳动仲裁，当事人可以自行和解并达成和解协议后，提交书面的撤销劳动仲裁申请书来撤回仲裁申请。申请撤销仲裁裁决如果劳动仲裁裁决已经生效，当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。需要提供证据证明仲裁裁决存在以下
2025-01-06 17:51:23 -
同事非礼怎么处理
遇到同事非礼的情况，可以采取以下措施：明确拒绝：首先要明确而坚定地拒绝这种不当行为，并及时制止它。不要因为同事之间的熟悉而不好意思拒绝，你的拒绝应该是坚决和明确的。保留证据：如果可能的话，保留所有相关的证据，如监控视频、聊天记录、音频视频、证人证言等。这些证据在后续的处理中非常重要。及时报告：向公司
2025-01-06 14:02:43
