离职时公司选择发现金作为补偿方式，可能有以下几个原因：便捷性员工可以立即拿到应得的款项，无需等待银行转账处理时间。即时感受现金交易能让员工直观感受到经济补偿的实质。公司政策或个人偏好公司可能出于特定的政策考虑，或者因为管理层的个人偏好，选择以现金形式发放补偿金。避免纠纷尽管现金交易存在一定风险，如丢
